 | 센터 소식 |  | |
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 ▲ 에버랜드 직원교육담당자 장애이해교육 (출처 : 경기도장애인인권센터) |
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2018 5. 17.(목) 에버랜드 직원교육담당자 장애이해교육 실시 | | 경기도장애인인권센터 안은자 팀장은 에버랜드 직원교육담당자 15명을 대상으로 △장애인에 대한 이해 △장애인 차별 △장애인 관련 제도 △ 장애인 손님에 대한 에티켓 △ 장애인 비하용어와 올바른 표현 등에 대한 내용으로 진행했습니다.
안은자 팀장은 “대부분의 시설에서 장애인이 놀이기구를 이용할 때 그 사람의 외모만 보고 직원이 탑승을 거부하는 사례가 많다.”라고 이야기하며 “장애인은 놀이기구를 못탈 것이라는 편견을 버리고 자기결정권을 존중해주어야 한다.”고 당부하였습니다.
에버랜드 관계자는 “우리 사회에 장애인에 대한 관심을 높이고 장애 이해도를 제고하기 위해 이번 교육에 참여했다.”고 전하며 “장애인들의 이용 편의성을 더욱 높이기 위해 지속 노력해 나가겠다.”고 말하였습니다.
교육을 받은 에버랜드 직원교육담당자들은 테마파크에서 근무하는 전 직원들을 대상으로 장애이해교육을 실시할 예정이며 인권센터와 에버랜드는 장애 당사자의 의견을 청취하는 간담회를 개최하는 등 지속적으로 장애인의 문화권을 보장하기 위한 노력을 기울일 예정입니다. |
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 ▲ 장애인거주시설 종사자 대상 선거권교육 |
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장애인거주시설 종사자 대상 선거교육 실시 | | 선거정보접근권은 투표를 하기 위해서 꼭 필요한 권리이며 일반 매체를 통해 정보 습득이 어려운 시설 거주 장애인들에게는 더욱 중요하게 고려되어야 합니다.
경기도장애인인권센터에서 실시한 ‘2017 시설 거주 장애인 참정권 실태조사’에 의하면 대부분의 시설 거주 장애인들이 장애인거주시설의 종사자를 통해 선거정보를 취득하고 있었습니다.
이에 전문적인 선거교육을 실시할 수 있는 기관인 중앙선거관리위원회 선거연수원과 공동주최로 이 교육을 진행하게 되었고,
2018. 5. 25.(금) 한길마을 종사자 9명, 2018. 5. 28. 승가원자비복지타운 종사자 14명을 대상으로 선거연수원 이용재 초빙교수가 교육을 진행하였고 2018. 5. 28. 창인원 종사자 35명을 대상으로 선거연수원 강경애 초빙교수가 교육을 진행하였습니다.
교육은 투표 독려, 투표를 하는 이유, 투표보조기구에 대한 설명, 투표하는 방법(투표일정, 사전투표, 유효표, 거소투표, 투표용지 교부순서)에 대한 내용으로 진행되었으며 교육이 끝난 후 시설 거주 장애인들에게 쉬운 말로 설명해줄 것을 당부하였습니다.
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 장애인인권상담 ┃ 1522-0031
장애를 이유로 인권침해 발생 시 상담을 진행합니다.
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| | 센터사례·법률정보 | | |
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장애인고용촉진및 직업재활법의 개정에 따라, 일정규모의 민간기업에서 장애인 인식개선 교육을 의무적으로 실시하게 되었습니다.
제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육) ① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다.
② 사업주 및 근로자는 제1항에 따른 장애인 인식개선 교육을 받아야 한다.
③ 고용노동부장관은 제1항 및 제2항에 따른 교육실시 결과에 대한 점검을 할 수 있다.
④ 고용노동부장관은 제1항에 따른 사업주의 장애인 인식개선 교육이 원활하게 이루어지도록 교육교재 등을 개발하여 보급하여야 한다.
⑤ 제1항 및 제2항에 따른 장애인 인식개선 교육의 내용·방법 및 횟수 등은 대통령령으로 정한다.
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이에, 우리 경기도장애인인권센터도 장애인고용법에 따른 직장내 장애인식개선 강사를 양성하여, 인식개선 교육을 준비 및 실시할 예정입니다. |
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