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1. 안녕하십니까? 서울지방변호사회입니다.
2. 우리 회는 면접 과정에서의 젠더 및 장애 차별 양상과 그에 대한 판단의 문제점을 살펴보고, 현행 법제하에서 법률의 적극적인 해석과 적용을 통해 차별을 시정할 수 있는 방안을 모색해 보고자 ‘채용 차별 시정을 위한 법 적용의 모색: 면접에서의 젠더·장애 차별을 중심으로’라는 주제로 토론회를 개최합니다.
3. 회원들의 많은 관심과 참여를 바라며 참석을 희망하는 회원께서는 아래를 참고하시어 참가 신청을 해 주시기 바랍니다.
- 아 래 –
가. 일시 : 2019. 12. 17.(화) 13:50~17:00
나. 장소 : 변호사회관 5층 정의실
다. 좌장 : 염형국 변호사(프로보노지원센터)
라. 참가비 : 무료
마. 세부 일정
시간 | 내용 | 발표자 | 13:50~14:00 | 인사말 | 박종우 회장 | 14:00~14:30 | 발제1: 한국의 채용 면접에서의 젠더?장애 차별 실태 및 문제점: 법원 판결과 국가인권위원회 결정례를 중심으로 | 박선영 선임연구위원 (한국여성정책연구원) | 14:30~15:00 | 발제2: 캐나다의 채용 차별 시정을 위한 법 해석과 적용 | 이수연 연구교수 (경남대학교 극동문제연구소) | 15:00~15:30 | 발제3: 독일의 채용 차별 시정을 위한 법 해석과 적용 | 황수옥 연구위원 (한국노동사회연구소) | 15:30~15:45 | 휴식 | 15:45~16:00 | 토론1: 채용 차별 사건에서 성평등 고용 관련 법률의 해석 및 적용 가능성 | 이종희 변호사 (공공운수노조 법률원) | 16:00~16:15 | 토론2: 채용 차별 사건에서 장애인 고용 관련 법률 해석 및 적용 가능성 | 서치원 변호사 (원곡 법률사무소) | 16:15~16:30 | 토론3: 채용 차별 사건에서 국가인권위원회의 역할 | 서수정 차별시정총괄과장 (국가인권위원회) | 16:30~17:00 | 종합토론 |
바. 기타
○ 본 토론회는 대한변협에 의무연수(전문)로 신청할 예정입니다.
○ 문자통역과 수어통역을 제공합니다.
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